金字塔建筑

金字塔的人才发展理念在于催生更多自主、富足、有尊严、有创造力的专业人士,这一理念体现在如下三个方面:
1、尊重:这意味着给予员工自主和平等。金字塔希望员工不是简单的执行者,而是具有创新活力和独立人格的人,所以公司尊重员工个人的选择。
2、合作:这意味着利他精神,能给他人带来价值,这是所有对内对外合作的根基,成就别人,才能成就自己。
3、创新:这意味着一份成就,一份对世界的贡献,一份内在的快乐,只有真正内心富足的员工才能够去创造更高的价值。
    为了有效实现职业发展体系的目标,使员工建立有效的职业计划,可以通过四个基本步骤予以实施。自我评价是员工对其能力、兴趣及职业目标进行认识和评价的过程,它是形成个人职业计划的开始。绩效评价是传统的组织评价方法,也是目前大多数企业进行职业发展所采用的主要信息来源。为确立切实可行的职业计划进行必要的职业咨询。
“每个企业事实上都是一所学校,当一个企业对未来有了自己的见解之后,必然会用很多创新的行为,很大的投入,去为这个世界做更多的事情。我理解企业本身的一个责任,就是为这个世界创造更多优秀的人才,金字塔学院亦然如此。当我们在学院里展示的金字塔对未来的理解被很多人接受的时候,我们觉得就有一个机会把这样一份力量贡献到更大的空间,于是在未来,金字塔学院将走向她自己更大的空间,我相信是必然的。”
来金字塔学院,发现你原来如此精彩!
                                                                                           ——金字塔学院院长 陈文昭